改革开放后，市场经济体制的建立给人们的生活带来了很多不稳定因素，使人们在缺乏安全感的时期更加追求稳定。虽然改革开放后，单位中的成员不再全面依赖组织，但这种依赖关系仍然存在。刘平认为，个人对国家的依赖转变为对单位的依赖，企业具有了一种“新社会共同体”的特征.teal吴晓刚认为，个人与单位之间的关系从原来被动的行政式依附向契约性关系转变，个人形成了对单位的利益依赖。在调查中，还有很多员工是没有编制的合同工，但他们仍然愿意留在殡仪馆工作，对此这种对单位的利益依赖也成为承担这份工作的原因之一。
问题是，经济不景气与殡葬工的社会适应演变是否存在必然的因果联系呢?是否符合当前金融危机下殡葬职工的生活现实.当下，金融危机以势不可挡之势袭击全球，但身为事业单位中的一员，这种影响却微乎其微，反而是他们更加坚持自己的选择，更易于适应这份看似特殊的工作。
(火化工，李建华，34岁)现在找个好工作太难了，又得有人拿钱，有个待遇差不多也不算太累的干着也挺好.你像外边，让你干一个月两个月就不让你干了，你说你怎么办，压力大不，在这里只要不犯什么大的失误或错误，基本不会把你辞掉，也没有压力.够吃够用就行叹.我们这看的比一般的看待要开，呵呵，天天看到这样是，在这待着心态慢慢的也就……跟别的不一样，呵呵.现在合计，就我感觉，看的太多了.( SY-2 )
