我国的殡葬文化，不仅有其精华，也有其不合理的地方。对于过去传统的殡葬理念，我们既要认识到其合理的部分，传统殡葬中所反映出来的孝道观念，仍然符合我们当今社会的发展，要在现代殡葬中，能够体现、表达出群众对逝者的悼念之情。但同时也要注意到传统殡葬中的“厚死薄生”观念的严重危害，厚葬、大操大办等不良的丧葬行为需要摒弃，需要我们建立唯物主义的生死观、火葬观、厚养薄葬观和文明举丧等观念，要树立科学处理遗体的理念，舍弃传统的土葬方式，减少社会物质资源的浪费和防止封建迷信活动的泛滥，正确认识火葬、海葬、太空葬等方式。遗体处理方式要符合生产力发展的标准，要迎合科学发展观的要求，要注重遗体处理对自然环境和人类精神文明造成的危害，要全面充分合理地利用遗体，将遗体作为一种先天性的资源，做到充分合理利用这种资源。同时，要树立文明的祭奠理念，要做到不迷信、不浪费。对殡葬理念、观念的改革，既要摒弃传统殡葬观念的不合理的部分，又要吸收、继承传统殡葬观的精华，既要坚定改革的信心，又要循序渐进，从风俗习惯、宗教信仰、道德伦理、法律制度等方面，有计划地进行改革。
浏家港陵园,上海公墓
由于殡葬改革涉及到社会发展的各个方面，在现实实践中，又会遇到各种各样的阻碍因素，这就需要打造积极的、有利于殡葬管理的执行文化。政府的执行力文化其根本要求是:以人为本，坚持执政为民，以实现人民群众的根本利益为其出发点;要强调服务型政府、责任型政府和法治政府的构建，强调政府以为人民服务为己任，注重政府问责的全面性、彻底性，严格依法行政。首先，执行者要有良好的心态，可以完全无条件下的接受组织的领导的指挥，对组织赋予的任务严格依据组织的要求去做。同时，执行者要有坚韧的意志和充足的热情，即使遇到再大的困难，也能义无反顾地去执行。其次，要培育优秀的执行主体，其中包括优秀、合理的政府组织和优秀的执行人员。执政理念科学、结构合理、权责界定明确、分工合作合理的政府组织，是优秀的执行文化产生的基础。同时，要培养执行人员较高中的思想素质和职业技能。由于殡葬管理工作是一种特殊的社会性管理行为，其社会性属性要求执行人员在管理工作中要以公共利益为准，有高度的责任心，其特殊性要求执行人员在管理工作中要有较强的耐心和较高的热情，要求执行主体要有积极性和能动性，要掌握必须的技术、方法，要杜绝过去殡葬管理工作中粗暴等不合理的工作方式。这就需要把好公务员的“入口”关，加强从业人员资格认定，要注重人员培训工作，培育优秀的执行主体的同时，在政府组织内部形成积极的、主动的执行文化，充分调动殡葬管理人员的主动性和积极性。
转变殡葬观念，培育有效的执行文化，可以借鉴上海市的殡葬行业三大核心理念:为民服务的理念、诚信理念、率先理念。
(1>为民服务的理念殡葬行业是由政府主导的公益事业，是为人民群众提供服务的。上海市近几年涌现出许多模范殡仪馆和先进个人，政府设立各种荣誉性称号和物质性奖励，殡仪馆的等级评定，殡葬业内的先进个人和劳动模范的评选，在有效激励工作人员的同时，也提升了殡葬从业人员的为民服务理念的服务水平。
(2)诚信理念上海市制定《上海市社会诚信体系建设三年行动计划》，将殡葬诚信纳入社会诚信体系之中，通过诚信教育和媒体宣传来注重殡葬诚信，推广诚信典型，建立员工、企业的诚信档案，加大依法管理力度，建立投诉制度和不诚信处罚制度。
(3)率先理念上海在培育文明的殡葬文化上起到率行。殡葬文化研究所、集中分享全国殡葬文化的研究杂志、殡葬工作信息网、以年为时间单位进行统计的殡葬年鉴、在上海成立的国际殡葬论坛等，为打造文明、科学的殡葬文化起到了积极作用。上海努力打造上海殡葬品牌，突出品牌的作用，以此来带动整个殡葬行业的发展。上海注重殡葬中的环保，积极推行绿色殡葬，达到殡仪馆花园化，火化场环保化。上海加强行业协会的建设，使上海殡葬协会去做那些政府不该管、管不了的事情，通过政社合作，提升殡葬水平。
