1、国家和社会需要大量对殡葬专业有着高度认同的高素质专业人才
国家民政部2015年3月25日发布的《殡葬绿皮书2014-2015》显示，2013年，全国殡葬服务机构总数4382个，殡仪馆1784个，公墓1506座。仅就殡仪馆而言，2013年我国殡仪馆数量1784个，平均每个行政区县0.64个，总量仅比1984年增加235个;另一方面，去年死亡人口已超过1000万，预计2030年，这一数字将达到2000万左右。随着国家对于殡葬越来越重视，老百姓对殡葬的需求也越来越大，将来殡葬行业需要大量的高素质从业人员。初步统计自1995年中国大陆开办殡葬职业教育以来，大陆的殡葬院校累计培养的殡葬专业毕业生不超过8000人。在当前殡葬人才数量上本来就存在缺口的情况下，如何培养对殡葬职业有着高度认同的大学生，是急需解决的重大课题。尤其在当前社会仍然对殡葬存在着一定偏见的背景下，我们培养学生，首先要解决的是提高殡葬专业大学生对殡葬专业的职业认同，这才能保证他们在行业留得住、待得下、有干劲，才能真正促进行业的健康发展。
浏家港陵园,上海公墓
2、当前高职院校殡葬专业大学生职业认同感与社会、行业需求存在差距
自1995年中国大陆开办殡葬职业教育以来，培养出来的许多毕业生已成长为全国各地殡仪馆、陵园的管理或技术骨干力量，他们以自己的专业素养和无私奉献精神，改变了殡葬行业的社会形象，提升了整体的服务水平，殡葬用人单位对毕业生的认可度也在逐年提高。但是近年来随着社会大环境的改变，受不良社会风气的影响，一些学生在学习和就业过程中出现了一系列的问题。主要表现在:缺乏对岗位的认同感，缺乏实干、吃苦耐劳的精神;择业期望值太高，奉献意识弱化，不愿到经济欠发达地区和基层系统工作;功利主义倾向明显，就业中一切向钱看;缺乏对企业的忠诚度，不守信用，一旦有机会就毁约、辞职，严重挫伤了用人单位的积极性;集体观念淡薄，缺乏必要的团队合作意识。
这些问题，原因当然有很多，但是归根结底出在学生对殡葬专业不认同这个关键点上，如让这些行为蔓延下去，必将有损于学校形象，还会阻碍学生的全面发展，影响学生的就业力和未来的可持续发展能力，进而影响到整个行业道德水平的发展。
