殡葬改革，是一场充满艰辛的风俗革命。要赢得这场改革，必须要有坚强的组织领导保障。1985年开始，温州市先后7次开展以青山白化治理、制止丧事大操大办为主要内容的殡葬改革专项行动，取得了阶段性成效，但由于缺乏长效的管理机制，回潮十分迅速。
2005年以来，温州市委、市政府下定决心，将殡葬改革作为一场硬仗来打，认真总结经验教训，把突击性、运动式的治理行为，转变为常年常抓不懈的一项重要工作，将殡葬改革与生态市建设和创建全国文明城市有机地结合起来。2005年，刘奇市长代表市委、市政府第一次将“一票否决”措施运用到殡葬改革考核工作上来。此后，温州市政府将殡葬改革工作纳入全市目标管理体系，每年与各县(市、区)政府签订年度《殡葬改革和管理工作责任书》，明确基本工作目标和重点工作目标，对考核分不满60分、没有完成重点工作目标、建造遗体墓穴的，一律实行“一票否决”。“一票否决”制的实行，有效地解决了各地等待、观望、拖拉、畏难的工作态度，极大地震慑了各地的干部群众，促使各地有目标、有计划、有措施地安排全年的殡葬改革工作，避免了以往年终突击应付检查的表面性工作，确保全年的工作目标圆满完成，扎实有效地推进了全市的殡葬改革进程。多年来，尽管各级党委、政府领导班子多次换届，各地殡葬改革工作仍然能够做到部门协调、层层发动、步步落实，突破了一个个攻坚难题，呈现出一个个工作亮点，取得了一个个非凡成效。
